การนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
attach_file
ไฟล์เอกสาร
RFdrYCCThu125302.pdf
file_download
ดาวน์โหลด